Choisir entre salaires ou dividendes doit répondre à la stratégie globale du chef d'entreprise, notamment en termes de retraite et de prévoyance, mais également d’un point de vue fiscal pour lui-même et son entreprise. Chaque situation est unique et doit être traitée au cas par cas.

Cette question mérite donc une étude approfondie qui doit être menée systématiquement pour optimiser l’arbitrage à la fois au niveau de l’entreprise et au niveau du dirigeant lui-même.

C’est en ce sens que nous pouvons faire un état des lieux ensemble et mettre en lumière les avantages pour vous, (disposer d’un revenu suffisant, réduire la pression fiscale et sociale,… ) et pour votre entreprise afin de préserver sa santé et augmenter sa trésorerie,…

A l’issue de la mission un rapport est remis lors d’un entretien de synthèse. Si vous le souhaitez nous pouvons ensuite vous accompagner pour la mise en place des solutions préconisées, avec la collaboration d’acteurs dédiés (courtier en assurance retraite et prévoyance, avocats fiscalistes…).

Cette mission vous permettra de faire un état des lieux de votre situation actuelle et trouver une optimisation fiscale et sociale tant personnelle que pour votre entreprise.
Cela vous permettra de bâtir une stratégie de rémunération qui tienne compte à la fois du revenu disponible, des prestations immédiates mais aussi des prestations différées.

Par un entretien individuel et personnalisé nous évaluerons les forces et les faiblesses de votre système de rémunération actuel. Cela sera complété par une phase de collecte de documents personnels et professionnels.

Puis nous arbitrerons entre salaire et dividendes et identifierons les leviers d’optimisation. Ceci fera l’objet de la rédaction d’un rapport dans lequel nous préconiserons des solutions selon vos besoins exposés en amont.

Si vous souhaitez mettre en œuvre nos recommandations et mettre en place une politique de rémunération adaptée à votre profil, nous vous accompagnerons dans la réalisation des opérations avec nos partenaires, ou vos conseils.